من أجل تعزيز تماسك الفريق، وتعزيز التواصل بين الأقسام، وتشجيع روح العمل الإيجابية،شركة شيامن يولونغ للآلات المحدودة.نظمت مؤخرًا سلسلة من الفعاليات الحيويةأنشطة بناء الفريق وتنمية الموظفينفي قاعدتها التصنيعية في شيامن. تعكس هذه الأنشطة إيمان الشركة الراسخ بأن"الناس هم الأساس، والمسؤولية تبني الثقة."
جمعت الفعالية موظفي أقسام الإنتاج والهندسة والخدمات اللوجستية والإدارة للمشاركة في مجموعة متنوعة من التمارين المصممة لتطوير التنسيق وحل المشكلات والدعم المتبادل. وترى الشركة أن هذه الأنشطة ليست مجرد شكل من أشكال الترفيه، بل استثمار استراتيجي في تعزيز ثقافة الشركة وتحسين كفاءتها.
1. بناء الثقة وتنسيق الفريق
ركزت الجلسة الصباحية على تمارين التنسيق الجماعي. قُسّم الموظفون إلى فرق صغيرة لإكمال سلسلة من التحديات التعاونية التي تتطلب الدقة والتعاون. مهام مثلمرور أنبوب التتابع،تمارين تنسيق المجموعة، وتحديات حل المشكلات المشتركةشجع المشاركين على التفكير بشكل جماعي وليس بشكل فردي.
من خلال الضحك والمنافسة الودية، اكتشف كل فريق سريعًا أهمية التواصل والتوقيت. وأثبت الحدث أنه عندما يؤدي كل شخص دوره بدقة، يعمل النظام بأكمله بسلاسة وكفاءة، تمامًا مثل آلة مُعايرة بدقة. وهذا يعكس فلسفة التصنيع الخاصة بالشركة:الدقة والموثوقية والعمل الجماعي السلس.
2. مسابقات ترفيهية بعد الظهر: الطاقة والمتعة في كل حركة
في فترة ما بعد الظهر، امتلأت ساحة المصنع بالألوان والضحك. شارك الموظفون في مجموعة متنوعة من الألعاب المرحة مثلسباقات القفزات الفضائيةوشد الحبلرغم بساطة الأنشطة، إلا أن حماسة جميع المشاركين حوّلت الحدث إلى احتفال بالوحدة.
كانت مسابقة شد الحبل بلا شك أبرز ما في ذلك اليوم. ومع إصرار كلا الفريقين على الفوز، ترددت صيحات التشجيع في أرجاء الموقع. وبينما كانت الفرق تتشبث بالحبل بكل قوة، جسدت جهودها الطاقة الجماعية التي تدفع شركة يولونغ للآلات قدمًا في سعيها نحو التميز. وحتى بعد انتهاء المباريات، ظلت الابتسامات على وجوه الجميع، دليلًا على أن العمل الجماعي والمنافسة الودية يمكن أن يتعايشا بانسجام.
3. ثقافة متجذرة في التعاون والابتكار
فييولونغ للآلاتالعمل الجماعي ليس مجرد مفهوم، بل هو أساس عمل الشركة. من التصنيع الدقيق باستخدام الحاسب الآلي إلى تصنيع المعادن على نطاق واسع، تعتمد كل مرحلة من مراحل الإنتاج على التنسيق بين الأقسام وتفاني المتخصصين المهرة.
عكست فعالية بناء الفريق هذه الروح ببراعة. فمن خلال تشجيع التواصل المفتوح والتعاون بين الأقسام، تعزز الشركة الروابط التي تضمن جودة المنتج والتسليم في الوقت المحدد. كما أتاحت الفعالية للموظفين الجدد الاندماج سريعًا في ثقافة الشركة والتعرف عن كثب على القيم التي تُميز شركة يولونغ ميتال:الوحدة والانضباط والنمو المتبادل.
4. رسالة القيادة: الناس هم جوهر الجودة
خلال الجلسة الختامية، أعرب قادة الشركة عن تقديرهم للمشاركة الفعّالة للموظفين، وشاركوا رؤية الشركة للنمو المستقبلي. وأشار أحد المديرين إلى أن "التكنولوجيا والابتكار أساسيان، لكن جوهر كل إنجاز يكمن في موظفينا. كل فرد في يولونغ يُسهم في قوة الشركة وسمعتها".
لاقت هذه الرسالة صدىً عميقًا لدى الموظفين، مما عزز شعورهم بالانتماء والهدف المشترك. وأكد فريق الإدارة أن بناء قوة عاملة داعمة ومتعاونة ومتحمسة يبقى أولوية قصوى في ظل استمرار الشركة في توسيع عملياتها واستكشاف الأسواق العالمية.
5. خلق بيئة عمل متناغمة ومحفزة
تؤمن شركة يولونغ للآلات بأن الروح المعنوية العالية تُفضي إلى أداءٍ عالٍ. ومن خلال تنظيم أنشطة ثقافية وتدريبية منتظمة، تضمن الشركة لموظفيها الحفاظ على صحتهم البدنية ونشاطهم الذهني وتواصلهم العاطفي.
بالإضافة إلى هذه الفعاليات، تستثمر الشركة أيضًا في برامج التعلم المستمر، والتدريب على السلامة، وورش عمل تطوير المهارات. تُمكّن هذه المبادرات الموظفين من تحسين ليس فقط قدراتهم التقنية، بل أيضًا مهاراتهم القيادية والتواصلية. الهدف النهائي هو بناء فريق يجمع بينخبرة مهنية مع فهم شخصي قوي- مزيج نادر ولكنه قوي في التصنيع الحديث.
6. التطلع إلى المستقبل: النمو معًا، وتحقيق المزيد
يُمثل نجاح يوم بناء الفريق هذا خطوةً أخرى إلى الأمام في جهود شركة يولونغ ميتال المتواصلة لدمج ثقافة الشركة مع التميز الصناعي. ومع استمرار الشركة في تعزيز قدرتها التصنيعية وإدخال تقنيات التحكم الرقمي بالكمبيوتر وتقنيات الختم الأكثر تطورًا، فإنها تُواصل التزامها الراسخ بالتنمية البشرية.
ستشمل المبادرات المستقبلية تدريبات سلامة موسعة، ومسابقات ابتكار، ومشاريع مسؤولية اجتماعية تهدف إلى خدمة المجتمع. ومن خلال مواءمة نمو الأعمال مع رفاهية الموظفين، تواصل شركة يولونغ للآلات التزامها برسالتها المؤسسية:لتوفير الدقة والموثوقية والثقة من خلال المنتجات والأشخاص.
خاتمة
اختُتمت أنشطة اليوم بالتقاط صور جماعية وتصفيق وضحكات، في انعكاسٍ مثالي للوحدة والالتزام المشترك اللذين يُميزان فريق عمل يولونغ ميتال. فمن خلال العمل الجماعي والتفاني والتحسين المستمر، يُسهم كل موظف في تعزيز سمعة الشركة كمورد عالمي موثوق للمكونات المعدنية وحلول التشغيل الآلي المُخصصة.
بفضل الطاقة المتجددة وروح الفريق، أصبحت عائلة يولونغ الآلات مستعدة لمواجهة التحديات الجديدة واغتنام الفرص الجديدة - معًا.